首先我们需要对职业满意度有一个大概的了解。职业满意度，旨在帮助人们了解自己对于职业的满意状况。很多人都觉得，对于一个职业满不满意，自己是最能够感受得到的了，为什么还要通过测试来得到结果呢？这是因为，人的感觉受很多情况的影响，并不一定是准确的，甚至在不同的时段，对于同一事物的感觉都是不同的，所以才需要借助这样一种方式。

职业满意度调查问卷与员工满意度调查问卷是有着很大不同的，也不是相同的概念，调查目的也不同，所以切勿混为一谈。

员工满意度调查问卷所收集到的信息，对企业要用的，为了能够更好地把握人力资源，使人力资源不会出现太大的波动从而影响企业的正常发展；而职业满意度是个人为了了解自己是否适合该类职业而进行的调查，了解的是工作价值感、工作适合度等方面的问题。员工满意度与职业满意度的关系是间接的。